我国磨床行业人才缺失的原因

　　随着无心磨床产业的发展和竞争的升级，提高产品技术含量，拥有自主的专利、设计，注重品牌的打造和营销才是企业长期发展的最佳选择。目前我国磨床工业在经历了学习、模仿、自主创新的发展过程后，与国外先进水平之间还存在相当大的差距。这种差距归根结底表现为人才缺失，主要体现在以下几个方面：

　　一是基础知识不扎实，我国磨床工业的技术人员在校园里学习的理论内容整体都是比较简单且落后的，实践机会更是少之又少，进入工作岗位后，理论与实践出现断层;

　　二是缺乏创新，这一方面是人才自身的问题，另一方面也凸显出无心磨床企业研发机制上的缺陷。

　　由于大多数企业没有成体系的研发平台，产品的开发过程仅是根据客户需求对于无心磨术性能的延伸，而真正意义上的产品开发则需要结合对用户需求、加工工艺、磨床布局、传动控制等多方面信息与知识进行整合。